En medio de su apuesta por la inteligencia artificial, Microsoft ha anunciado un nuevo esquema de retiros voluntarios dirigido a aproximadamente 60 000 empleados de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. La iniciativa busca ofrecer a los colaboradores la posibilidad de dejar su puesto de manera voluntaria a cambio de un paquete de compensación que les permita dar el siguiente paso en su carrera.
¿Cómo funciona el programa?
Los trabajadores que cumplan con los criterios establecidos –como el cargo que ocupan y los años de servicio– podrán revisar la oferta y decidir si la aceptan. No se trata de un despido masivo; la decisión es totalmente opcional y está sujeta a la elegibilidad de cada empleado.
El programa contempla áreas estratégicas como Copilot, finanzas, recursos humanos, Xbox y Windows, aunque no todos los equipos dentro de esas divisiones podrán participar. Cada caso será evaluado individualmente para determinar la compensación correspondiente.
Motivaciones de la medida
Según el comunicado oficial, la medida se alinea con la necesidad de re‑destinar recursos hacia inversiones en inteligencia artificial, centros de datos e infraestructura tecnológica. Al reducir parte de su plantilla, la compañía busca liberar capital para impulsar estos proyectos de alto impacto.
Por ahora, la empresa está a la espera de la respuesta de los empleados elegibles para conocer cuántos optarán por la propuesta. El resultado determinará el alcance final de la reducción de personal.
Fuente original: Sopitas Geek