Un ambiente que se respira pesado
En Tantita Tinta sabemos que el mundo tech está en constante movimiento, pero lo que sucede actualmente dentro de los pasillos (físicos y virtuales) de Meta parece sacado de una pesadilla corporativa. Mientras los empleados se preparan para una oleada de despidos —se espera el recorte de un 10% de su plantilla, es decir, unas 8,000 personas—, la moral está, históricamente, por los suelos. “Todos están descontentos; los únicos que no, son literalmente los ejecutivos”, nos cuenta un colaborador de Instagram.
¿La IA como verdugo?
La estrategia de Meta es clara: optimizar y recortar para financiar su ambiciosa apuesta por la Inteligencia Artificial. Pero esto no es gratis. La empresa ha instalado un software en las computadoras de sus empleados estadounidenses diseñado para rastrear cada click y cada texto que escriben. ¿El fin? Entrenar a sus modelos de IA para que realicen las tareas que hoy hacen humanos. Como dice un miembro del equipo de políticas: ‘Estamos siendo utilizados para entrenar a los modelos que nos van a reemplazar’. En Tantita Tinta nos preguntamos, ¿dónde queda el factor humano cuando la automatización se vuelve la única prioridad?
Números que duelen
Para ponerlo en contexto, estamos hablando de un escenario donde la compensación total media cayó de aproximadamente 7.1 millones de pesos a 6.6 millones de pesos anuales (considerando las variaciones en acciones y bonos). Todo esto ocurre mientras la empresa reporta beneficios de casi 460 mil millones de pesos en un solo trimestre. El contraste es brutal. Además, la implementación de este software de seguimiento, llamado Model Capability Initiative (MCI), ha roto cualquier vestigio de confianza. “Los multimillonarios ni siquiera pueden fingir empatía”, sentencia uno de los afectados.
La resistencia no se hace esperar
No todo es resignación. En el Reino Unido, los trabajadores están buscando sindicalizarse para proteger sus derechos, privacidad y empleos. Es una reacción en cadena que ya hemos visto en gigantes como Amazon o Google, pero en Meta, el descontento es tan profundo que incluso está dificultando los esfuerzos de reclutamiento. La empresa, por su parte, insiste en que todo es por la eficiencia y la seguridad. Sin embargo, para muchos, la sensación de estar en un ‘purgatorio’ laboral es innegable. La instrucción oficial de Recursos Humanos fue clara: ‘Actualicen su correo personal y esperen’. Un mensaje que, sin duda, suena a sentencia.
Fuente: WIRED en Español