¿Qué pasó con el empleo en México tras el Mundial?
Si sentías que el ambiente laboral estaba un poco tenso al iniciar agosto, no son solo impresiones tuyas. En Tantita Tinta analizamos los números recientes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la realidad nos golpeó fuerte: julio de 2026 cerró con una pérdida de 19,550 puestos de trabajo formales. Para ponerlo en perspectiva, se trata de la cifra negativa más alta para un mes de julio desde que tenemos registros históricos, es decir, desde 1998.
Esta caída representa una tasa mensual negativa del 0.1%. Aunque el IMSS sugiere que esta baja tiene que ver con la estacionalidad —el clásico fin del ciclo escolar y la pausa en el campo—, es imposible ignorar que este ‘bajón’ ocurrió justo después de que terminó el Mundial 2026. La fiesta del futbol terminó y, con ella, se desinfló una parte del dinamismo que vimos en junio.
Las plataformas digitales: el salvavidas inesperado
Aquí es donde la cosa se pone interesante. Si no fuera por la incorporación de trabajadores de plataformas digitales (como repartidores y conductores de apps), las noticias serían mucho peores. De hecho, sin este sector, la cifra de empleos perdidos hubiera escalado a 29,823 plazas.
A un año de que se implementara la reforma que permite a estos trabajadores acceder a la seguridad social, las cifras son reveladoras:
- Se han sumado 115,059 puestos de trabajo gracias a la integración de plataformas, un crecimiento del 86.6%.
- Al cierre de julio, hay 247,900 personas registradas formalmente por 18 plataformas distintas.
- El salario promedio diario de estos trabajadores ronda los MXN$415.60.
Para nosotros en Tantita Tinta, es evidente que el trabajo vía aplicaciones ha dejado de ser un complemento para convertirse en una columna vertebral del mercado laboral formal mexicano.
El panorama hacia el cierre de año
No todo es pesimismo, pero sí hay que ser realistas. A pesar de los tragos amargos de enero, mayo y julio, el saldo acumulado en lo que va de 2026 es de 243,078 nuevos puestos creados. Aún así, los empresarios se muestran cautelosos. Alberto Alesi, director de ManpowerGroup, señaló que existe una “prudencia extrema” para contratar.
Los sectores que más sufrieron fueron la industria agropecuaria, que cayó un 5.6%, y la manufactura, que se contrajo un 0.7%. En contraste, transporte y comunicaciones siguen dando la cara con un crecimiento anual del 7.5%.
Las proyecciones para lo que queda del año no son de echar cohetes: las empresas están siendo más selectivas, priorizando perfiles estratégicos sobre contrataciones masivas. Se estima que el cierre de 2026 oscilará entre los 150,000 y 250,000 nuevos empleos formales. Habrá que ver cómo se mueve la economía en los próximos meses, pero por ahora, la lección es clara: el mercado laboral está buscando su nuevo equilibrio tras la resaca mundialista.
Fuente: Bloomberg Tecnologia
