¿Nos va a quitar la chamba el algoritmo? El Senado quiere poner orden
En Tantita Tinta siempre estamos al pendiente de cómo la tecnología cambia nuestro día a día, y esta vez, el tema que está en boca de todos es la Inteligencia Artificial (IA) en nuestras oficinas y lugares de trabajo. El Senado de la República no se ha quedado de brazos cruzados y ha puesto sobre la mesa una reforma que promete sacudir la forma en que las empresas usan estas herramientas tecnológicas.
¿De qué va la propuesta?
La iniciativa, presentada por el senador Pablo Guillermo Angulo Briceño, busca modificar la Ley Federal del Trabajo para que la IA sea nuestra aliada y no nuestra competencia desleal. El objetivo es claro: evitar que la tecnología sustituya de forma desproporcionada al talento humano o se use para vigilarnos de manera excesiva o discriminatoria.
Hoy en día, muchas empresas ya utilizan algoritmos para reclutar gente, medir qué tanto producimos o decidir quién se queda y quién se va. Para nosotros en Tantita Tinta, es vital que esto no ocurra en un vacío legal. El senador advierte que, actualmente, el trabajador queda en una posición vulnerable frente a decisiones tomadas por una máquina que, a veces, ni siquiera entiende el contexto humano de una situación.
Los puntos clave que debes conocer
- La IA es complemento, no sustituto: La reforma estipula que las herramientas deben ayudar al trabajador, no ser una excusa para recortar personal.
- Transparencia total: Si en tu chamba empiezan a usar IA para evaluar tu desempeño o asignarte tareas, tu patrón tiene la obligación de avisarte antes y explicarte cómo funciona.
- Prohibido el costo extra: Ni un solo centavo de lo que cueste implementar estos sistemas podrá ser descontado de tu salario.
- Humanos al mando: Cualquier decisión que afecte tus derechos laborales no podrá ser tomada exclusivamente por un robot; siempre deberá haber una persona responsable que valide el proceso.
¿Realmente estamos en riesgo?
Los datos son reveladores. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cerca del 35% de los empleos en México sufrirá algún impacto por la IA. Aunque se estima que solo el 2.3% de las actividades serán totalmente automatizadas, la realidad es que el mercado está cambiando rápido. De hecho, el reporte ‘Impact of AI 2025’ señala que el 14% de las vacantes actuales ya pide habilidades con IA, un salto del 150% en apenas dos años.
Es evidente que no podemos detener el avance tecnológico, pero como señala la OIT, la clave está en el diálogo. Necesitamos que tanto empresas como legisladores se sienten a platicar para que la capacitación constante sea la norma y no la excepción. En Tantita Tinta creemos que el progreso es bueno, siempre y cuando no deje a nadie atrás.
Fuente: WIRED en Español